ファミリーデイ

エンゲージメント対策！ファミリーデーが成功するコンテンツ10選

2023.09.26

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1 企業のファミリーデーとは？
2 ファミリーデーを実施する目的
3 ファミリーデーを実施するメリット
4 ファミリーデーの人気企画・コンテンツ
- 4.1 成功するコンテンツ10選
5 ファミリーデーの成功事例
6 まとめ

企業のファミリーデーとは？

こんにちは。「幸せに働ける」企業文化の醸成をサポートするCultiveです。

ファミリーデーとは、従業員の家族・パートナーを職場に招待し、企業や従業員の仕事内容についての理解を深めたり、同僚とその家族・パートナーとの親睦を深める社内イベントの一つです。

海外では以前から開催されていましたが、日本でも近年、従業員エンゲージメント施策の一環として新たに取り組む企業も増えています。

東京都では、ファミリーデーを次のように定義しています。

会社の取組として、従業員の家族の職場訪問を受け入れ、日々従業員を支えてくれる家族に職場に対する理解を深めてもらうとともに、同僚との交流を図り、それぞれの従業員にも大事な家庭があるということを社内全体で再認識することで、｢働きやすい・家族を大切にする職場の雰囲気づくり｣を行い、ワークライフバランスの推進を図る取組を行う日を指します。

　出典元：TOKYOはたらくネット

ファミリーデーを実施する目的

ファミリーデーを実施する目的は、一言でいうと働きやすい職場の環境作りです。

日頃から従業員を支えてくれている家族・パートナーに職場を理解してもらうことで、従業員のモチベーション向上を計ったり、「仕事と生活（育児）の両立を支援する風土を醸成する」というワークライフバランスを充実させることで企業価値・ブランドイメージの向上にも繋がります。

ファミリーデーを実施するメリット

ファミリーデーは、企業・従業員・その家族、それぞれにとってもメリットがあり、互いに多くの相乗効果が生まれるとも言われています。

出典元：『TOKYOはたらくネット』ファミリーデーとは

ここでは大きなメリット3つをご紹介いたします。

従業員の家族・パートナーへの職場理解を深める

ファミリーデーは、日頃支えてくれている従業員の家族やパートナーを職場へ招くことで、普段見ることのできない職場の様子を知ってもらえる貴重な機会です。

実際に職場の人（同僚・上司）と接する中で、その人の職場での立ち位置や、どんな仕事をしていて、どのようなやりがいを感じているのか、仕事への理解を深めることができます。大切な家族・パートナーに職場を理解してもらうことで、家族・パートナーからのサポートを受けやすくなったり、理解され応援されることが従業員の働くモチベーションにも繋がるのです。

従業員同士の交流・想いやりが生まれる

ファミリーデーは、普段会う機会のない同僚の家族・パートナーとも会える機会です。「家族と接する上司を目の当たりにする中で、今までにない親近感が生まれた」という声も少なくありません。同僚・上司の新たな一面を知ることでコミュニケーションが活性化したり、「こんな大切な人がいるんだ」と実感することで、家族・パートナーとのイベントや急病などによる休暇に対しても、快く対応できるような従業員同士の想いやりも生まれます。

このように様々な観点から、ファミリーデーは働きやすい職場環境づくりと言えますね。