周年イベントの外注先におすすめの企業12選を紹介！【2026年最新版】

イベント会社ごとに特徴や得意な領域は異なります。
自社らしい周年イベントとなるように、開催イメージや内容に合った外注先を選ぶことがイベント成功の鍵となります。

ここでは、戦略立案からクリエイティブ、実務運営まで、各社の強みを4つのカテゴリーに分類して解説します。

• インナーブランディング・周年事業特化型
• 大手・総合力型
• 体験コンテンツ・エンタメ演出特化型
• ワンストップ実務対応型

ひとつずつ見ていきましょう。

1. インナーブランディング・周年事業特化型

周年イベントを通じて理念浸透やカルチャー醸成を図りたい企業に向いているのが、次の3社です。

それぞれの特徴を詳しく見ていきましょう。

Cultive（株式会社スペサン）

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Cultive（カルティブ）は、株式会社スペサンが手がける企業文化醸成プログラムです。周年イベントを単なる「お祝い」で終わらせず、会社の理念や歩み、これからの想いが伝わる一日となるように設計しています。

• 会社の歴史や理念を体現するコンセプト設計から一気通貫でサポート
• 招待状や特設サイト、映像まで周年ならではのクリエイティブを内製
• パッケージ化せず、予算や規模に応じてオーダーメイドで企画

単なる進行代行にとどまらないのも特徴です。筑波大学「働く人への心理支援開発研究センター」との共同研究をもとに組織文化を可視化するサーベイを開発しており、感覚や精神論ではなくロジックに基づいた企画設計ができます。

加えて、元リクルート・元DeNA出身の経営陣と乃村工藝社出身のCCOが率いるクリエイティブチームが一気通貫で伴走するため、コンセプト設計から当日の空間演出まで一貫したクオリティで仕上げられるのも強みです。

 「表彰式を通じて理念浸透や一体感を高めたい」「自社らしい称え方が分からない」、そんな課題をお持ちの方は、ぜひお気軽にCultiveまでご相談ください。

株式会社ゼロイン

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 インナーブランディング支援を専門とする株式会社ゼロインは、周年事業の全体設計から企画・実行までをサポートしています。

• インナーブランディングを専門とする企画力
• 周年事業の全体設計から企画・実行までを一貫サポート
• 周年イベントに関する情報発信量の多さ

周年を機に企業理念をどう浸透させるか、という上流の設計から相談したい企業と相性が良い会社です。

株式会社オージャスト

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 大阪を拠点に社内イベントとクリエイティブ制作を一貫して手がける株式会社オージャストは、周年行事や上場記念イベント、社員総会まで幅広く対応しています。

• 社内イベントとクリエイティブ制作を社内で一貫対応
• 周年行事・上場記念イベント・社員総会まで幅広く対応
• ノベルティ制作からケータリング手配までまとめて依頼可能

VR空間を使った演出など、斬新なアイデアを求める企業からの評価も高い会社です。

2. 大手・総合力型

グループとしての資本力や大規模イベントの実績を背景に、周年イベントを幅広くサポートする企業です。

それぞれの特徴を詳しく見ていきましょう。

株式会社JTBコミュニケーションデザイン

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 JTBグループの一員として、周年記念イベントの企画・運営に対応している会社です。
周年記念イベントに特化したサービスページを展開し、記念パーティーから式典まで幅広い形式に対応しています。

• JTBグループとしての企画力とネットワーク
• 周年記念イベントに特化したサービスページを展開
• 式典から記念パーティーまで幅広い形式に対応

株主総会や表彰式など他の企業イベントとの一括依頼がしやすいのも、グループとしての強みです。

株式会社エイチ・アイ・エス

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 旅行会社として知られる株式会社エイチ・アイ・エスは、法人向けサービスとして周年事業の企画アイデアや成功事例を発信し、周年イベントの企画・運営にも対応しています。

• 旅行会社として培ったグローバルなネットワーク
• 周年事業の企画アイデア・成功事例の発信量の多さ
• 報奨旅行（インセンティブツアー）と組み合わせた提案が可能

周年行事にあわせて社員や取引先向けの報奨旅行を検討している企業と、特に相性の良い会社です。

株式会社プロネクサス

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 株主総会やIR支援を専門とする株式会社プロネクサスは、周年事業コンサルティングサービスとして、社史や映像制作、PR施策までをワンストップでサポートしています。

• IR・株主総会支援で培った専門性
• 社史・映像制作・PR施策までワンストップで対応
• 株主や投資家など社外のステークホルダー向け発信に強い

周年イベントを社内向けだけでなく、株主や投資家への発信の機会としても位置づけたい企業に向いています。

株式会社ストラーツ

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 株式会社ストラーツは、オリンピックやモーターショー、万博といった大型国際イベントの企画実績を持つプランナーが在籍する、成果主義を掲げるプロフェッショナル集団です。

• 大型国際イベントの企画実績を持つプランナーが在籍
• 成果主義を掲げ、目的から逆算した企画提案が可能
• 集客施策までワンストップで対応

大規模な周年イベントや、集客・広報の効果まで重視したい企業と相性の良い会社です。

大規模イベントはプロに丸投げ！

企画から開催・進行を
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3. 体験コンテンツ・エンタメ演出特化型

周年イベントを、参加者が主体的に楽しめる体験型のコンテンツで盛り上げたい企業には、次の3社が候補になります。

それぞれの特徴を詳しく見ていきましょう。

株式会社GROWS

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 株式会社GROWSは、周年記念イベントに特化したサービスページを展開し、組織活性化に特化した合弁会社とも連携しながら周年イベントを企画・運営しています。

• 周年記念イベントに特化したサービスページを展開
• 組織活性化に特化した合弁会社との連携体制
• 周年イベントの盛り上げ方をコラムで継続的に発信

アイデア出しの段階から一緒に考えてほしい企業や、演出のマンネリ化を解消したい企業に向いています。

謎解きプラス（株式会社ハレガケ）

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 株式会社ハレガケが運営する謎解きプラスは、謎解き・宝探しイベントを専門とする会社です。社員同士がチームで謎に挑む体験を通じて、理念や社史を楽しみながら伝えられるのが特徴です。

• 謎解き・宝探しイベントを専門とする体験型コンテンツ
• 社史や理念をストーリーとして楽しく伝えられる企画力
• 100社以上の実施実績、参加者満足度90%以上

周年イベントを、記念式典としてだけでなく、社員が主体的に楽しめる体験として設計したい企業に向いています。

株式会社バウンスクリエイティブ

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 株式会社バウンスクリエイティブは、大阪を拠点に企業や労働組合向けの周年イベント・社内運動会を専門に手がける会社です。周年イベントに特化した専用サイト「周年イベントのススメ」でも企画のポイントを発信しています。

• 企業・労働組合向けの周年イベント・社内運動会に特化
• 周年イベント専用サイトでの情報発信量の多さ
• 社内運動会など参加者が能動的に動く企画を得意とする

周年を機に、社員が体を動かして一体感を高められる企画を検討している企業に向いています。

4. ワンストップ実務対応型

企画から会場手配、当日運営まで一気通貫で任せられる実務力を備えているのが、次の2社です。

それぞれの特徴を詳しく見ていきましょう。

株式会社コムネット

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 株式会社コムネットは、社員総会や表彰式に加えて周年記念イベントの企画・制作・運営を手がけている会社です。外注すべき部分と内製する部分の整理から相談に乗ってくれます。

• 社員総会・表彰式に加え周年記念イベントにも対応
• 外注すべき部分と内製する部分の整理から相談可能
• イベント実施後のフォローまで一貫して対応

毎年開催する周年関連イベントを、前年より良いものにしていきたいと考える企業と長く付き合える会社です。

有限会社ツーボックス

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 有限会社ツーボックスは、東京本社を軸に大阪・名古屋・福岡・沖縄・札幌と全国6拠点を展開し、25年にわたり展示会や式典など幅広いイベントに対応してきた会社です。

• 全国6拠点によるワンストップ対応力
• 25年にわたる展示会・式典などの実績
• 企画から当日運営まで社内リソースでトータルコーディネート

拠点をまたぐ周年イベントや、地方開催を検討している企業に向いています。

自社の目的や規模に合わせて、これらの企業を比較しながら依頼先を絞り込んでみてください。

大規模イベントはプロに丸投げ！

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“想い”をひとつにする周年イベントなら、Cultiveまで

周年イベントは、単なる記念日ではありません。企業の成長を分かち合い、未来への一歩を踏み出すための大切な機会です。

とはいえ、式典の段取りや演出を整えるだけでは、想いは深く根づきません。

社員やゲストの感情が動く“体験”があってはじめて、その節目は記憶に刻まれます。 Cultiveは、この「感情が動く瞬間」を設計し、体験として届けることに特化したチームです。

社員の心が震える「象徴的な瞬間」を設計する

代表が語る創業ストーリーに涙する。節目の舞台で、自分の存在が“会社の歴史の一部”として認められる。ワークショップで仲間と価値観を分かち合う。こうした瞬間は、理念や歩みを「頭で理解する」から「心で納得する」へと変える装置になります。

Cultiveが大切にしているのは、この瞬間を意図的に設計することです。

社員が感情を動かされながら、自社や仲間と“つながった”と感じる象徴的な体験を、一過性の施策で終わらせず、組織に根づかせていきます。

ロジックとクリエイティブを両立するチームが一気通貫で支援

Cultiveは、筑波大学「働く人への心理支援開発研究センター」との共同研究をもとに、組織文化を可視化するサーベイを開発しています。

感覚や精神論ではなく、文化を測定可能なものとして設計できるのが強みです。

その戦略構造を元リクルート・元DeNA出身の経営陣が担い、乃村工藝社出身のCCOを中心に、空間・映像・グラフィックの演出を内製で届けます。

ロジックとクリエイティブを社内に併せ持つチームだからこそ、コンセプトの設計から当日の演出まで、一貫したクオリティで支援できます。

周年イベントは、これまでの感謝を伝え、理念を分かち合い、未来への一体感を生み出す貴重な機会です。

目的を明確にし、自社らしいコンセプトで企画すれば、節目はただのお祝いを超えた意味を持ちます。

Cultiveでは、周年イベントをはじめとした社内外のイベントを幅広くサポートしています。言語化しづらい会社の“想い”や“らしさ”を抽出し、参加者の心に届くストーリーへと変えてご提案します。

「周年を機に組織の一体感を高めたい」「自社らしい祝い方が分からない」、そんな課題をお持ちの方は、ぜひお気軽にCultiveまでご相談ください。