【サイボウズ株式会社様】入社初日を“わくわく”に変えるオンラインオンボーディング施策『初日わくわくプロジェクト』

新しく就職する方々にとっては、採用過程だけでなく入社後の第一印象も大きな影響となります。そんな入社後の関わり方に着目し、エンゲージメントを高めるべく「初日わくわくプロジェクト」が企画されました。コロナ禍であった当時の背景を考慮し、すべてオンラインで行われたオンボーディング施策になります。

入社前に新入社員の自宅へオリジナルのBOXを送付。必要な備品はもちろん、記念品や歓迎のメッセージなどが収められ、出社前の緊張を和らげてくれます。
入社までの体験設計から、歓迎の気持ちを落とし込んだデザイン制作など、トータルサポートさせていただきました。
「チームワーク溢れる会社を作る」という社内スローガンを掲げているサイボウズ様らしい、心配りに溢れたプロジェクトです。