【サービス概要資料】全社総会

理念を分かち合い、行動力に変える。会社の底力を引き上げる全社総会の再定義。

全社総会は、理念を「掲げられた言葉」から、自ら動くための「文化」へと昇華させる場です 。本資料では、経営メッセージを直感的に届け、一人ひとりの体現行動に光を当てることで、組織の「らしさ」を全社に定着させる方法をご紹介します 。

【資料のポイント】

• 位置付け： 理念の「体現」と「習慣化」を加速させ、業務に活かすための設計

• 具体事例： 廃校を舞台に、サプライズと感謝を重視してチームの一体感を高めた事例

• 独自メソッド： 「心震える瞬間」を意図的に設計し、行動変容を引き出す5つのプロセス

【こんなお悩みがある方におすすめ】

• 理念やバリューが“掲げただけ”になり、社員の行動と結びついていない

• 社内イベントが形骸化し、「やらなきゃいけないもの」になっている

• 若手が定着せず、組織への愛着や誇りを感じている様子が見られない

• 部署や拠点ごとに文化がバラバラで、全社の一体感が醸成されていない