【株式会社ツクルバ様】全社キックオフからの社員旅行!笑顔と“らしさ”に溢れた新しい船出

「住まいの『もつ』を自由に。『かえる』を何度でも。」というビジョンのもと、中古リノベーションマンションの流通プラットフォームの提供を行っている株式会社ツクルバ様(以下、ツクルバ様)。
住宅の流通プラットフォーム「cowcamo(カウカモ)」をはじめとして、住まいを「制約」から「可能性を広げる選択肢」へと変え、誰もが自分らしい暮らしを実現できる社会を目指して事業を展開されています。

今回お手伝いさせていただいたのは全社キックオフとその後に行われた熱海への社員旅行!
ツクルバ様の“らしさ”が詰まった楽しい様子をお届けします!

【株式会社ツクルバ様】全社キックオフからの社員旅行!笑顔と“らしさ”に溢れた新しい船出
  • 会社名

    株式会社ツクルバ

  • URL
  • 業種
    中古・リノベーション住宅の流通プラットフォーム「cowcamo(カウカモ )」の企画・開発・運営など
  • 従業員数
    304名(2025年7月31日)
  • 実施内容
    全社キックオフ/表彰式/社員旅行
  • 実施形態
    オフライン
  • 会場
    ホテル会場/温泉旅館
  • 参加人数
    約250名

サポート内容

  • イベント設計/プロデュース
  • 各種デザイン/アイテム制作
  • 各種映像の撮影/制作
  • 当日運営
全社キックオフのコンセプトは 「Re-OWNERSHIP」
全社キックオフのコンセプトは 「Re-OWNERSHIP」
全社キックオフのコンセプトは 「Re-OWNERSHIP」

全社キックオフのコンセプトは 「Re-OWNERSHIP」

ホテルの大ホールで開かれたキックオフには250名を超える社員の皆様が集まりました。

例年開かれる全社キックオフは、前期の振り返りと経営方針が共有される大切な場。今年のコンセプトは「Re-OWNERSHIP」。一人ひとりが当事者意識を持って、お互いを称賛する文化を大切にしながら未来に船出しようという、ツクルバ様の強い想いが現れたコンセプトです。

方針共有会で力強いメッセージが語られた後は表彰式。ニューメンバー部門やメンバー部門、マネージャー部門やチーム賞など数多くの賞が発表されました。また、会社のビジョンをあらためて伝える映像や、社員一人ひとりの想いや挑戦を紹介する映像も上映。同じビジョンの元に会社に集い、それぞれが当事者意識を持って進んでいることが感じられるキックオフとなりました。

全社キックオフのコンセプトは 「Re-OWNERSHIP」
全社キックオフのコンセプトは 「Re-OWNERSHIP」
全社キックオフのコンセプトは 「Re-OWNERSHIP」
キックオフのあとは社員旅行! 「自分たちでつくる」をモットーに
キックオフのあとは社員旅行! 「自分たちでつくる」をモットーに
キックオフのあとは社員旅行! 「自分たちでつくる」をモットーに

キックオフのあとは社員旅行! 「自分たちでつくる」をモットーに

大きな目標をキックオフで確認したあとは、約180名のメンバー全員での社員旅行!向かう先は熱海の温泉旅館です!

道中のバスの中では、仲間との繋がりを再確認する「メンバービンゴ」で盛り上がりました。メンバーの個性やエピソードを交えたゲームに車内も笑顔で溢れ、仲間を尊重し合うツクルバ様の文化がよく現れた時間となりました。

旅館に到着して温泉を堪能したあとは、宴会場での大宴会!

オープニングアクトでは自作の太鼓を使った演舞と圧巻の書道パフォーマンス!

他にも、新入社員の方々が個性を惜しみなく発揮するパフォーマンスなど盛りだくさんの内容に、終始笑顔の絶えない楽しい時間となりました。

宴会の最後はオリジナルソングの大合唱で幕を閉じ、自分たちの手で「場」をつくりあげることを大切にしているツクルバ様の想いが詰まった時間となりました。

 

これからの挑戦を見据えるキックオフでの真剣な表情、そして社員旅行での溢れる笑顔が印象的な一日。
創造性とチームを重んじるツクルバ様の、“らしさ”が詰まったキックオフ、そして社員旅行でした。

キックオフのあとは社員旅行! 「自分たちでつくる」をモットーに
キックオフのあとは社員旅行! 「自分たちでつくる」をモットーに
キックオフのあとは社員旅行! 「自分たちでつくる」をモットーに

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