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一部にはなりますが、下記のようなお悩みをCultiveで解決しませんか?

理念やバリューが“掲げただけ”になっていて、社員の行動と結びついていない

・社内イベントが形骸化し、
「やらなきゃいけないもの」になっている

・インナーブランディングやエンゲージメント
施策の担当が“兼務”で余力がない

・社員の誰もが自社の“らしさ”をうまく語れず、社内外への一貫した印象がない

ぜひ貴社のお力になれればと思いますので、
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