新入社員が4ヵ月で辞める理由とは?企業が取るべき対策と定着率を上げる仕組みづくり
新入社員が4ヵ月で辞めてしまう原因 入社から4ヵ月というタイミングは、多くの企業で研修期間が終わり、現場配属や本格的な業務が始まる重要な時期です。この時期に離職が増える背景には、環境の変化や心理的な負担が複雑に絡み合って … 続きを読む 新入社員が4ヵ月で辞める理由とは?企業が取るべき対策と定着率を上げる仕組みづくり
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