新入社員が3ヶ月で辞める原因と企業が取るべき対策|早期離職を防ぐ育成・フォローの仕組みとは
なぜ新入社員は3ヶ月で辞めたくなるのか 入社3ヶ月以内に辞めてしまう「3ヶ月の壁」。この時期は、期待と現実のギャップ、環境適応の難しさなどが複雑に絡み、新入社員の離職が増加します。 企業としては感情論に走らず、構造的な原 … 続きを読む 新入社員が3ヶ月で辞める原因と企業が取るべき対策|早期離職を防ぐ育成・フォローの仕組みとは
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